法律规定劳动合同签订后多久单位应帮我缴纳养老保险

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• 问劳动合同未签订期限内用人单位未缴纳保险的法律后果
  

  根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据社保法第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 根据《劳动合同法》：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位（老板）1个月内未签合同、不缴纳社保、开除您没有任何法律依据，您可以依法向用人单位主张赔偿。应用人单位的违法行为，您可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等。

• 问劳动法规定签订劳动合同应该缴纳社保吗
  

  1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

• 问学校没有跟我签订劳动合同，也未给我缴纳养老保险，现在我需要补交十六万元养老保险让他们帮我缴纳吗？
  

  你这种情况可以申请劳动仲裁要求学校补缴。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。建议直接进行。

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