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学校让我们全部交纳养老及医疗保险是否合理?社会保险中单位承担的部分,不能由个人承担。 2如果我们不交保险或义务讲课,学校能不能将我们开除?开...
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员工新参保需要提交的材料 1.二代个人身份证原件和复印件 2.职工劳动合同书 3.本人一寸免冠照片两张 4.有视同缴费年限的人员须提交相关原始资料原件和复印件 职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
当事人达到法定退休年龄,符合有关规定的,可以一次性补充;否则,不能一次性补充;这与当事人的户口性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。确认后,基本养老保险费可以补缴。补缴时,以相应补缴年度的缴费工资基数,乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比作为相应补缴年度的补缴基数,按照历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。2、员工到了退休年龄,没有养老保险的,可以一次性缴纳15年养老保险,然后享受每月领取养老保险的待遇。
(1)采暖根据法律的规定是要交的;养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 (2)签订的合同以合同为准。一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
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