在职期间违反竞业限制问题探讨

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• 问合伙人违反竞业限制
  

  合伙人违反竞业限制，给其他合伙人或者合伙企业利益造成损失的，违约人应当赔偿损失。根据法律规定，合伙人违反合伙协议从事与合伙企业竞争或者与合伙企业交易的，收入归合伙企业所有；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

• 问竞业限制补偿金支付时间是多久，我违反了竞业限制
  

  补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请求解除竞业限制协议。最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四第八条当事人在或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

• 问职工违反竞业限制要担什么责任?
  

  对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。当事人解除劳动合同时，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应当予以支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的，人民法院应当支持劳动者请求解除竞业限制。在竞业限制期内，用人单位要求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

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