高级职员给公司造成损失的，会承担怎样的责任

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• 问员工造成重大损失的法律责任由公司承担吗
  

  员工造成重大损失，用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任，用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿，但扣减的金额不能超过员工每月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问公司应当对员工的工作造成损失承担责任吗？
  

  因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

• 问本人因工作失误给公司造成经济损失，应当承担怎样的责任
  

  个人应对公司造成的损失负责。如果员工因工作失误给公司造成经济损失，应承担一定的责任，用人单位可以按照合同要求赔偿经济损失。

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