产假158天的计算方法是什么？

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• 问产假158天产假假多久
  

  根据有关规定，符合要求生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。从2016年开始，女职工依法享受98天和60天，合并为158天。其中难产增加15天，多胞胎生育增加15天，产假增加15天。

• 问贵州产假158天是一周的产假吗
  

  女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。

• 问四川的产假是158天还是188天呢,如果是188天,那公司只让休158天算是合法的吗？
  

  四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。附：相关法条 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、《四川省人口与计划生育条例》2017年1月22日(第六次修正)第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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