私下签的工伤赔偿协议有效吗

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• 问工伤双方私下签的赔偿协议书是否有效？
  

  个人签署的工伤赔偿协议依法有效。但协议中赔偿金额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平。支付金额不当的，可以申请劳动争议仲裁，也可以请求人民法院变更。

• 问私下签的协议书有效吗
  

  本人签订的协议有效，只要合同内容合法，有本人签字或按手印，就有法律效力。 一般而言，只要各方自愿协商一致，私下签订的协议符合法律、行政法规的规定，就具有法律效力。 私下签订的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。然后私下签订的协议无效。

• 问工伤私了赔偿协议有效吗
  

  1、相关法律规定 工伤保险条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。 综上所述，企业员工

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