私下签的工伤赔偿协议是否有效

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• 问私下签入股协议是否有效？
  

  一、私下签的入股协议是否有效要看是否能成为隐名股东。 二、我国的法律没有对隐名股东的概念进行明确的规定，但却在《公司法》第三十三条间接承认了隐名股东。所谓隐名股东是实际出资认购公司的股份，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的投资者。 三、隐名股东具有以下基本特征： 1、隐名股东实际出资认购公司股份，显名股东并未认购公司股份或未全部认购公司股份。也既实际的出资认购人是隐名股东，而公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却为显名股东。 2、显名股东系以自己的名义向公司投资，而隐名股东是以他人名义向公司投资。

• 问私下签的工伤赔偿合同是否有效
  

  私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。

• 问工伤签订私了协议是否有效
  

  １、相关法律规定 工伤保险条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ２、可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的工伤私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。

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