遇到劳动争议时，应该向哪个部门寻求处理？

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• 问公司未按时支付工资，劳动者应向哪个部门寻求帮助？
  

  如果您的老板拖欠您的薪水，首先您应该前往人力资源和社会保障局部门进行投诉。如果您公司的劳动行政部门已经发出处理通知，您的公司可能会被迫支付拖欠的工资。这样，您将有机会尽快收到被拖欠的工资，避免麻烦。然而，如果情况复杂，如涉及经济补偿或赔偿金等问题，您则需要通过劳动仲裁来解决。如果您认为劳动投诉无法解决问题，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的第一步。您必须经过这个程序才能继续解决。如果您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。

• 问租房遇到问题应该向哪个部门投诉
  

  租房投诉找房地产管理部门。双方可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投诉仍未解决纠纷的，应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果仍不满意，双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

• 问请问拆迁补偿不公平时，应该向哪个部门寻求帮助？
  

  如果您遭遇拆迁补偿不公的情况，您可以寻求政府相关部门或人民法院的帮助。首先，您有权向政府房屋拆迁管理部门提出裁决申请。如果对这一裁决结果不满意，您可以继续向上级行政机关申请行政复议。对于复议结果仍不满意的，您可以向人民法院提起行政诉讼。 您还可以直接向当地政府进行投诉，并积极争取自己的合法权益。总之，维护自身合法权益是我们共同的责任。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应对被征收人给予以下补偿： （一）被征收房屋价值的补偿。 （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。 （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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