公司派员工去培训学习的费用该谁出？

大家都在问查看更多

• 问公司做的员工素质培训需要返还培训费吗？
  

  不一定，还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的，员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在实践中，“违约金”通常是员工违约时返还相应的培训费。因此，实际上，要是出现上述情况的，员工是需要返还相应的培训费用的。

• 问培训新员工应不应该受培训费
  

  依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时，应视为免费培训。

• 问员工外出培训后，准备这个费用应该谁来支付
  

  您看中华人民共和国劳动合同法2223条规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  注册培训公司的流程是怎样

  1,861人已观看

• 1'02
  公司成立前发生的费用谁承担

  2,306人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,504人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求学习培训后要工作满一年

  1,123人已浏览

• 
  员工受培训费应该谁来承担

  409人已浏览

• 
  员工离职，公司要求赔偿培训费用

  303人已浏览

• 
  公司辞工的员工要我赔培训费应该怎么办

  133人已浏览