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违反法律的免责协议无效。协议作为合同的一种,是双方意图达成协议的产物,其内容不得违反法律规定或社会秩序和良好习俗;因此,公司法人的免责协议无...
甲方:乙方: 以下均以甲方乙方代替 以上所有资料均真实有效,由甲方本人提供给乙方。如果操作过程中,出现所提供资料中存在虚假信息而导致融资失败...
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无效。 《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
五至十级职业病工伤保险待遇,用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇,社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金。当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用工单位盖章。用工单位为了逃避责任,往往要求劳动者先签订免责协议,再为患职业病的劳动者办理工伤保险待遇。此种免责协议依法应当认定无效。
分公司和子公司不同,子公司是具有独立法人资格的公司,分公司没有独立的法人资格,它相当于总公司设立的办事处,它的设立不需要履行设立公司的程序,可以说不是严格意义上的公司。如果您确实是指分公司,因为分公司没有独立的法人资格,分公司行为的后果是由母公司承担的,母公司与分公司之间的免责协议不受法律保护。如果您所说的是子公司,那么免责协议是有效的。
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