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退休是否属于解除劳动关系

2024-10-04
在人们普遍认知中,退休往往被视作是劳动合同效力终止的一种常见情形。依据现行法律法规,只要当劳动者等候到法定退休年龄之际,其签订的劳动合同将自动终止,此刻,“退休”便具有了作为劳动关系法定解除方式的重大意义。 我们必须认识到,在现实生活中仍然存在着某些例外情况,比如,当雇佣方有意愿保留与劳动者之间的依存关系而并不选择依照法定制度来终止劳动合同之时,那么这二者的关系很有可能依然会被判定为实质性的劳动关系。

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