劳动合同三年到期了可以提前离职吗

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• 问签了三年的劳动合同提前离职可以吗
  

  1、签订三年劳动合同后提前离职是可以的。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3、离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问劳动合同到期一年可以提前离职吗
  

  劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。

• 问签了三年劳动合同提前离职可以么
  

  签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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