兼职的高管和公司的经理可以兼职吗

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• 问公司可以解除员工的兼职合同吗
  

  1、劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果你说的兼职属于非全日制用工这种形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。 2、《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，单位无权扣除你本月工资。 3、但是，为了避免不必要的麻烦，建议你人性化操作，提前几天告知单位，好聚好散。

• 问公务员可以做兼职吗
  

  公务员因工作需要在机关外兼职，应当经过有关机关批准，并且不允许领取兼职报酬。公务员不得从事或者参与盈利性活动，在企业或者其他盈利性组织中兼任职务。违反以上规定的话，轻则处分警告，重则开除。所以说，公务员是不可以兼职的。

• 问兼职可以随时辞职吗
  

  兼职是可以随时提出离职的。 根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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