国企待岗还要去上班吗? 待？

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• 问待岗还需要上班吗？
  

  不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《工资支付条例》 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

• 问国企待岗了一定要去吗
  

  待职工不必去上班。法律规定，用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，不超过工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资；工资支付周期超过一个的，可以降低工资支付标准，但不得低于当地最低工资标准的80个％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位可以按照规定支付经济补偿。待机工资？《《工资支付暂行规定》规定，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。

• 问待岗需要上班吗
  

  不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《工资支付条例》 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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