国企待岗还要上班吗？

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• 问待岗需要上班吗
  

  不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《工资支付条例》 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

• 问待岗一定要上班吗？
  

  你不需要去上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。等待工作是指员工在与公司维持劳动关系的前提下离开原来的工作岗位，公司暂时不安排新工作岗位给员工的情况。

• 问国企待岗了一定要去吗
  

  待职工不必去上班。法律规定，用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，不超过工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资；工资支付周期超过一个的，可以降低工资支付标准，但不得低于当地最低工资标准的80个％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位可以按照规定支付经济补偿。待机工资？《《工资支付暂行规定》规定，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。

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