相关问答
待岗职工不用去单位上班。 法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳...
待岗职工不用去单位上班。法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动...
大家都在问查看更多
待岗职工不用去单位上班。法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。待岗工资《工资支付暂行规定》规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
你不需要去上班。但是,劳动法没有规定待岗的具体时间,也没有规定不能超过多久,只是规定待岗期间的工资的。等待工作是指员工在与公司维持劳动关系的前提下离开原来的工作岗位,公司暂时不安排新工作岗位给员工的情况。
《《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位因劳动者原因不超过工资支付周期(最长30天)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过工资支付周期的,可以按照双方新约定的标准支付;用人单位不安排劳动者工作的,应当支付不低于当地最低工资标准的80%的生活费,支付企业复工、复工或者终止劳动关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,852人已浏览
483人已浏览
166人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询