病假三个月能辞退吗,法律有哪些规定

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• 问病假期间辞退有法律规定吗
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问缓刑头三个月一定不能请假吗，有哪些法律规定
  

  一定不能请假，在判缓刑的头三个月是需要严管的，在此期间如果要离开所居住的地区，需要报有关机关批准，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间必须要遵守相关规定，否则随时可以撤销缓刑，并执行原判刑罚。

• 问现在休三个月病假，休完三个月可以申请辞退吗
  

  劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。但是，除了以下情况外，（1）接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间的情况下（2）在本部门患职业病，或者在劳动者受伤，被确认失去劳动力，或者部分失去劳动力的情况下（3）患病或者不是劳动者受伤，在规定的医疗期间内

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