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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是做什么工作,你可以直接起诉对方,劳动局实际处...
根据你所说的情况,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休...
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你可以就争议直接向法院提起诉讼。 根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、通常情况下一审胜诉后二审如果单位没有切实的新证据是很难推翻一审判决的2、你可以就你们加班的问题从新提起新的劳动仲裁,并去劳动监察部门检举.3、审理期间你可以提出你认为厂方违法的应该赔偿或者其他方面的要求,可以在反诉状或新的仲裁申请书上写明.4、对你打你的两个人,你如果有受伤可以去公安机关反应,并做个法医鉴定,看是否要追究对方的刑事责任或赔偿责任
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是主体等方面都有差别 你们目前是什么状况, 用人主体是个人还是单位 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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