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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你工作多长时间了,劳动合同怎么约定的,你工资是现...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是做什么工作,你可以直接起诉对方,劳动局实际处...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 可以主张双倍工资,你是什么岗位,你的工资怎么发放,你现在是否在职, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
你可以就争议直接向法院提起诉讼。 根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
首先放心,本案就是简单的劳动争议纠纷,不会涉及到讹诈这么严重的地步,对方即使以次控告你们,也不会得到相关司法机关的支持。即使败诉,对方的律师费用你们不用承担。如果对方是单位,执行起来要比个人要执行。超过劳动仲裁一裁终局的部分,单位可以起诉,法院会重新对劳动争议进行实体审理,但只要没有太大出入,法院判决不会和仲裁相差多少。
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