车主是否还需要赔偿雇员？雇主有没有责任？雇员有驾照

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• 问雇员受伤雇主赔偿责任
  

  由雇主负责。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问雇员过世雇主有责任吗
  

  依据法律规定，雇员在从事雇佣工作中，造成他人上海的雇主应承担责任，但雇员有故意或重大过世时，雇主承担责任后，可向雇员主张。你应承担的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、必要的营养费、交通费等；如果经鉴定构成伤残，还应支付伤残赔偿金及被抚养人生活费、精神抚慰金。至于数额应依据伤者的实际损失、你已经垫付的费用、伤残等级等因素计算。

• 问雇主和雇员干活受伤雇主有责任吗
  

  帮工。在雇佣合同中，雇工按照雇主的指示提供劳务，雇主向其支付报酬，雇工是有偿的，而帮工一般是无偿的，或称义工。区分二者的意义在于，二者的损害赔偿责任承担不同。在雇佣关系中，雇工履行职务过程中受害或致害，应由雇主承担无过错责任，雇工有过错的可适当减轻雇主责任，而无偿为他人提供劳务的帮工，在从事帮工活动中受到损害或者致人损害的，由义工使用人承担赔偿责任。义工使用人与受益人不一致的，可以酌情由受益人适当补偿。义工有故意或者重大过失的，应当适当承担责任。

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