员工离职后是必须解除合同吗

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• 问员工解除劳动合同必须书面通知吗
  

  用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位开具的解除、终止劳动合同的证明，应当注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、单位、本单位的工作年限等。工人应当按照双方的约定进行工作交接。所作出的他承诺，不得违反法律法规的规定。

• 问合同解除必须是有效合同吗？
  

  1.合同解除的前提是已经发生法律效力的合同，不一定是有效合同。 2.合同经双方签字盖章后生效，生效不代表必然有效。解除是合同之债终止的事由之一，解除的前提须是合同已经生效，双方已经合同中的权利义务，可以约定解除，也可以根据法律规定解除。

• 问工伤必须解除劳动合同吗
  

  不是必须解除劳动合同n可以自愿辞职，辞职单位没有工作年限补偿，可以领取工伤保险十级的补助金n单位也可以解雇，依据《劳动合同法》第46条规定各项解雇的，单位要支付工作年限补偿，同时支付工伤保险十级的补助金n工伤保险的补助金，不论是辞职还是单位解雇都可以得到。工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准要咨询参保的社保，各地社保局规定

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