你好关于试用期没签合同可以辞职么

大家都在问查看更多

• 问你好关于续签劳动合同是否还需要约定试用期
  

  续签劳动合同不需要再次约定试用期。 根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定试用期。对于违法约定试用期的，用人单位需要支付一定的赔偿金。

• 问你好关于关于试用期转正的规定
  

  没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、试用期满，用人单位继续用工的，视为转正。

• 问你好关于哺乳期是否可以辞退
  

  哺乳期不能辞退员工。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,481人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,271人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,299人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  你好关于签合同后第二天辞职算违约不

  26人已浏览

• 
  你好，问一下公司试用期可以辞退职工吗

  23人已浏览

• 
  你好，问一下试用期口头辞职是否算辞职

  31人已浏览

• 
  没签合同试用期应该如何辞职

  37人已浏览