工伤保险待遇不能风险代理吗？

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• 问风险工伤待遇
  

  工伤生育处按照局党委统一部署，在前期梳理岗位风险的基础上，召集各岗位业务骨干，对前期梳理的8个方面的岗位职责与权限、主要风险及表现形式、风险等级、防范措施及防范依据、主要责任人、具体负责人等项目重新进行了梳理。对部分主要风险及表现形式描述不准确、不规范的内容进行了修改。对工伤生育保险待遇初审等个别风险级别设定不合理和风险较低的岗位进行了重新核定。特别是针对重点岗位的职责与权限，认真查找了存在的主要风险及表现形式，新确定了部分经办环节存在的风险点，并根据上级相关政策规定和防范依据，采取规范流程、全程留痕等内控防范措施，进一步增强了业务经办工作的安全性。

• 问工伤保险待遇工伤保险待遇
  

  工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

• 问工伤保险待遇由谁来代理
  

  用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或直系亲属在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。赔偿问题可在鉴定后根据伤残等级确定。

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