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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
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1、无固定期限劳动合同的意思是:双方没有约定劳动合同什么时候终止,除非有法定的理由,否则用人单位不能解除或终止,就是你所讲的“只要我不提出辞职,就不能辞退我”;而固定期限劳动合同的意思是:双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止,时间一到,合同就自然结束。因此,无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由,即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时合同就自然终止,除非双方续约。2、公司超过一年未与你签订劳动合同的,你有如下权利:A:要求公司支付11个月的;B:依法视同你与公司签订了无固定期限劳动合同;C:只要没有法定的理由,你们的合同就可一直履行下去。
竣工日期是指合同约定的建设项目竣工日期。竣工日期的确定对后续的权利主张非常重要。关于竣工日期的确定,我国建设工程施工合同(示范文本)规定,工程竣工验收通过后,承包人提交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。项目按发包人要求修改后通过竣工验收的,实际竣工日期为承包人修改后提交发包人验收的日期。如果施工合同没有约定或者约定不明确,则适用法定原则。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定:(一)建设工程竣工验收合格的,以竣工验收之日为竣工日期;(二)承包人已提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(三)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以占有建设工程之日为竣工日期。
解除无固定期限劳动合同的补偿金若双方协商一致解除或者终止,用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照<>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
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