劳动法第31条规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法实施条例全文第31条是怎么规定的?
  

  单位或者被派遣劳动者依法解除、终止的经济补偿，依照第四十六条、第四十七条的规定执行。

• 问劳动法第82条是什么规定
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问劳动法第82条规定是什么?
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,441人已观看

• 1'39
  民法典944条规定是什么

  22,781人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  787人已观看

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  22,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第39条是什么规定

  154人已浏览

• 
  劳动法第39条规定是什么

  711人已浏览

• 
  道路交通法规定第31条

  1,486人已浏览

• 
  劳动法第39条的规定是什么

  288人已浏览