相关问答
无劳动合同非因公死亡应当由侵权人承担赔偿责任。 职工非因工负伤死亡待遇,全国尚无统一规定,由各省、直辖市、自治区规定,一般由丧葬补助费、抚恤...
关于劳动合同争议的诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
大家都在问查看更多
职工在职期间非因公死亡可以主张丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。现在工厂的态度是怎样的?是否愿意赔偿?你朋友这边有没有签订劳动合同?
《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的。三,违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
349人已浏览
260人已浏览
135人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询