相关问答
给私人干活工伤的赔偿,一般是不能适用工伤赔偿的,此时是可以按照普通的民事赔偿来处理的。给私人干活的过程中,因为突然的意外伤害而导致人身损害的...
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员与雇主双方承担的责任比例按照实际情况确定,根据情形的不同,可以是全...
大家都在问查看更多
给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
根据你说的情况,属于提供劳务者人身损害,可以要求雇主承担赔偿责任,需要你们先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,如果构成伤残,根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。
根据你的说法,你和老板之间是雇佣关系.你在雇佣期间受到损害,老板应当承担责任.具体赔偿多少,要做伤残鉴定,等伤残等级做出后才可以算出大致的赔偿数额. 赔偿项目有:医疗费/护理费/误工费/交通费/营养费/住院补助费/伤残赔偿金/精神损失费/受抚养人抚养费(在你丧失或部分丧失劳动力的情况下)等等. 建议您通过律师与老板谈判赔偿数额或先做伤残鉴定,再谈判或诉讼解决.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
888人已浏览
674人已浏览
207人已浏览
231人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询