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劳动争议起诉时间如何确定的

2022-08-05
带上起诉书、身份证(加带身份证复印件)、相关证据以及必要的诉讼费用(受理费10元)。可在起诉书中说明“劳动仲裁开庭后达4个月,尚未裁决,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定,向贵院起诉,望及时公证判决。” 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 更多劳动方面的问题可以找百度法律咨询贴吧去问

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