用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应当承担什么责任

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• 问用人单位以办证件等名义收取劳动者财物，应当承担什么样的法律责任
  

  法律规定，用人单位不得以办证件等名义收取劳动者财物。建议亲自到书店联系该店负责人，确认招聘信息的真伪。 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问用人单位违法向劳动者收取财物、担保等物品的，应承担什么法律责任
  

  1，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 2，根据以上法律规定可知，他的老板无权扣押你对象的身份证，你对象可以要求他的老板返还，如果单位不予返还，你对象可向劳动监察部门投诉。 3，涉嫌违法犯罪的，建议及时向警方报案处理。

• 问用人单位违法向劳动者收取财物、担保等物品的，应承担什么法律责任
  

  1，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 2，根据以上法律规定可知，他的老板无权扣押你对象的身份证，你对象可以要求他的老板返还，如果单位不予返还，你对象可向劳动监察部门投诉。 3，涉嫌违法犯罪的，建议及时向警方报案处理。

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