起诉是否不能超过劳动仲裁请求,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问法律规定劳动仲裁期限是多久超过期限未作出仲裁裁决的能否提起诉讼
  

  法律规定劳动仲裁期限最长60日，如果超过期限未作出仲裁裁决的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

• 问劳动仲裁超过45天，能否向法院起诉？
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件， 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准， 可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【2】45日劳动仲裁委员会没有做出裁决书，你可以去问是否延期。 【3】这里说的45日，指工作日。是除去双休日，法定假日的。 【4】如果过了60个工作日，还没有做出裁决书， 你可以带着证据，向法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁超过时效如何起诉
  

  劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。 《民事诉讼法》第一百二十条 《民事诉讼法》第一百二十一条

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动仲裁要请律师么

  10,229人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,947人已观看

• 1'20
  合同约定仲裁能否起诉

  7,818人已观看

• 1'05
  申请劳动仲裁的流程是怎么样的

  692人已观看

相关普法查看更多

• 
  起诉是否不能超过劳动仲裁请求

  303人已浏览

• 
  是否可以直接起诉超过劳动仲裁请求

  209人已浏览

• 
  超过劳动仲裁时效法院是否会驳回诉讼请求

  202人已浏览

• 
  劳动仲裁超过时效如何起诉

  390人已浏览