劳动仲裁超过45天，能否向法院起诉？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁超过45天没有结果怎么处理？
  

  仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。所以劳动仲裁超过45天没有结果处理起来就比较难，案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，合计应在六十日内结束。逾期未作出仲裁裁决的，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决

• 问超过劳动仲裁时效法院还能驳回起诉吗
  

  1、超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。 2、超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。

• 问劳动者向法院申请仲裁事已过仲裁时效劳动者是否可以向法院提起诉讼
  

  劳动者可以向法院起诉。根据法律规定，劳动者向仲裁委员会申请仲裁事如果已经过了仲裁时效，劳动争议仲裁委员会会作出不予受理的通知，劳动者收到该通知后，可以向人民法院起诉，但是人民法院经过审核发现劳动者超过仲裁时效提起仲裁没有不可抗力或其他正当理由的，会驳回劳动者的诉讼请求。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同约定仲裁能否起诉

  7,804人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,920人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,689人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁超过15天还能起诉吗

  1,361人已浏览

• 
  劳动仲裁时间超过45天可以不去吗

  321人已浏览

• 
  劳动仲裁诉讼时效已过能向法院起诉么

  200人已浏览

• 
  劳动仲裁不服仲裁裁决能够向法院起诉吗

  846人已浏览