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可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。 辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 用...
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。 辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 用...
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你可以找到劳动局来处理,原单位扣留档案是错误的。用人单位辞职后不给予劳动者档案的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉用人单位。用人单位有义务解除劳动关系,结清劳动者工资,办理社会保障、档案等离职手续。《劳动安全监督条例》第十一条劳动安全行政部门对下列事项实施劳动安全监督:(1)用人单位制定内部劳动安全规章制度;(2)用人单位与劳动者签订劳动合同;(3)用人单位遵守禁止使用童工的规定;(4)用人单位遵守女职工和未成年工人的特殊劳动保护规定;(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定;(6)用人单位支付劳动者工资,执行最低工资标准;(7)用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费;(8)职业技能培训机构和职业技能考核机构;(9)职业技能考核机构和职业技能考核机构。
辞职不给档案,档案不能给个人,需要依法转移到有保存档案功能的地方。如果有新单位,新单位有保存档案的能力,需要转移到新单位,否则只能转移到当地人才市场。
辞职后,档案通常都是无法放在原单位的,但是档案也不是个人能随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。
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