工伤出院后如何处理伤情-法师兄

工伤认定之前出院，不要自己用现金结算，先出院挂账，等拿到工伤认定书，刷社保卡结算就行了。《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，在双方之间产生的一种纠纷。现实中，这样的纠纷是大量存在的，而对于工...

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一、先申请工伤认定。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职...

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，认定之后才能认定工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

是非主要责任话，是工伤。 2015年12月31日后发生的工伤，按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。2015年1月1日前发生的工伤，属于《工伤保险条例》规定申请工伤认定时限的，按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。2015年1月1日前已经有关部门确认为公(工)伤或职业病的人员，按我省解决老工伤人员工伤保险待遇的规定，直接纳入工伤保险统筹管理。

交通事故人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、整容费、后续治疗费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。你可以选择不支付他医疗费了，让他起诉。根据《中华人民共和国民法通则》第106第2款虽规定“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”但包括患者在内的肇事者所应当承担的赔偿责任，只能是与其在交通事故中的过错或过失相应的合理损失。对于伤者符合出院条件仍拒不出院扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失，患者有权不予负担。总之，伤者拒不出院扩大的医疗费等损失，系伤者自己故意造成的，与伤者的行为有直接的因果关系，与患者无关，应由伤者自己承担。当然，为避免造成不必要的损失，亦可采取请第三方调解妥处纠纷、停止支付医疗费等方式促使伤者自行出院。责任编辑：仪