员工正式合同内容是什么

大家都在问查看更多

• 问合同制员工与正式员工有什么差别?
  

  根据你想问的，大概就是：合同与编制的区别、工资与福利的区别……

• 问新签注意事项包括什么内容，是签了合同就算正式员工？
  

  签了合同一般就是正式员工了。新入职员工签定劳动合同注意事项有：首先，用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二，试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三，以“不符合选用条件”为由是否需求时刻条件。第四，合同内容要全面劳动合同首要应包括下列内容： 1.劳动合同期限; 2.作业内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同停止的条件; 7.违背劳动合同的职责。

• 问正式员工同合同工本质有什么区别？
  

  一、正式员工和合同工的区别1、待遇不同①合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低②正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同①合同工在日常执法行动中，是协助执法②正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法3、招聘方式不同①合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系②正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作扩展资料：一、劳动合同应当具备的条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3、劳动合同期限4、工作内容和工作地点5、工作时间和休息休假6、劳动报酬7、社会保险8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,770人已观看

• 1'47
  保险合同内容包括什么

  543人已观看

• 1'01
  施工合同包括哪些内容

  2,742人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  正式员工入职合同的主要内容是什么

  122人已浏览

• 
  正式员工签的是什么合同

  565人已浏览

• 
  正式员工签订的是什么合同？

  251人已浏览

• 
  合同制员工是正式工吗

  953人已浏览