签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
海信员工是正式编制吗
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海信员工是正式编制。 海信员工分为正式编制和非正式编制两类如下: 1、正式编制员工是指按照国家有关规...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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派遣工和正式工的区别
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员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
聘用合同制正式员工是什么意思
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1、新聘教职工应填写《聘用手册》。 2、在双方平等自愿,协商一致的原则下,校长与新聘教职工签订聘用合...
员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
不明白,就问一问
合同制员工是正式工吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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预售合同是正规合同吗
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施工合同是委托合同吗
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在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
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在编制内的合同工是正式工,只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人...
什么叫做正式员工,签合同就是员工了吗?要是没有合同是正式员工吗?
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不签,你就是你所说的非正式员工。,劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资,劳动合同或口头约定试用期的你好,单位必须在用工之日与你签订劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同!第十条建立劳动关系...
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人寿工作要签合同吗,签了合同就是正式员工吗?
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一般来说,中国人寿财险没有正式编制,它是合同聘用制的。所以说关于人寿工作要签合同吗这个问题的回答是肯...
聘用合同是否属于正式员工
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聘用合同是否为正式员工视情况而定:聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同,对流动性强、...
正式员工可以自己签合同吗
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人事可以自己给自己签合同,但人事不得未经单位授权以单位名义与自己签订合同。代理人不得以被代理人的名义...
劳动合同要给员工一份吗
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员工离职扣工资合法吗
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机场安检员正式工和正式合同工区别?
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老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了...
公司让员工转正式工合同
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要先看你们的劳动合同有没约定合同的期限,如果仍在合同期内,却让你们转为劳务工,公司有违约的嫌疑,可以获得赔偿。...
劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?
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劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别主要在工资来源、福利待遇、工作调动、提升使用等情况上,一般情况下如果属于公务员编制的工作人员的工资来源等都是由国家财政统一支付并保障的。...
入职就是正式员工吗?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通...
签三方是正式员工吗
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签三方协议并不一定算是正式员工。是否算作正式员工,需要根据具体情况而定。 一般来说,毕业生在与企业签...
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员工离职是合同解除还是终止
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保险合同是格式合同吗
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非正式员工可以解除合同吗
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公司与劳动者解除合同时,必须支付工资。不支付工资是违法的,会被法律追究。工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政...
签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
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我已经和单位签了合同,合同用工是正式员工吗?
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在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨...
建设工程合同的签订方式是什么
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怎么从合同员工转变为正式员工
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你跟劳务公司签署劳务派遣合同,如果想成为正式员工第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关;第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给你办理相关的档案、户...
全日制合同是正式工吗,有哪些规定
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全日制劳动合同约定试用期是正式工,正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...