请假半天给加班有用吗

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• 问请假和加班相抵一半
  

  1.加班费计算方法;安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2.你能求偿3.请假和加班相抵消要协商4.迟到要扣工资正确5.发基本工资的一半不合理6.公司说综合保险交了1个月的由于只是工作15天要扣掉一半的综合保险费.合理.7.只要不少发工资,你不可以要赔偿金如您满意我的解答，请别忘采纳我的意见

• 问请假可以用加班吗
  

  如果是休息日加班顶事假是合法的，如果是延长工作时间和法定假日加班顶事假应当分别计算工资，不能用同等劳动时间相顶抵。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问员工请假一天加班一天有全勤吗？
  

  全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。那么员工请假一天加班一天有全勤吗？员工加班在前，请假在后，年假调休算全勤；如果员工请假在前，加班在后，可以严格予以事假论处。另外，周末加班应予以发放加班工资，如果员工愿意调休，可以安排调休，员工不愿意调休的，应予以发放加班费，平时加班1.5倍，周末2倍，法定假日不可以调休，3倍工资。

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