签了三年合同是不是第二次要看合同

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• 问签第二次劳动合同, 第三次不签
  

  这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同，只要劳动者提出订立固定期限劳动合同，公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立，劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非跟劳动者协商解除合同，或者劳动者同意到期不续签劳动合同，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

• 问劳动合同签了第二次第三次签订
  

  法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同，您有权签署无固定期限合同时，并未对固定期限合同提出异议，并且也签署履行，这种情形合法。 至于续签，您是有权要求签署无固定期限劳动合同的，一般来讲，是经济补偿金，但如果索要双倍赔偿金，前提是用人单位拒绝签署无固定期限劳动合同，并且您不存在法律规定的可不签署的情形。

• 问第一次签三年合同第二次续签几年
  

  用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。

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