进入工厂后，多长时间给员能交保险呢-法师兄

进入工厂后，多长时间给员能交保险呢

2022-11-01

一般情况下，签订合同之后就应当缴纳保险；当然如果实际履行时间与合同约定时间不一致，依据实际工作时间确定。

相关问答

问一般进入工厂上班多久要给员工交保险？

答

劳动法中未规定旷工，各企业依法可以制定相关管理制度，只要有民主协商的合法流程，员工本人也签字同意，就可以生效。一般30天内给员工参缴五险。...
问员工辞工后多长时间再进厂不能有试用期？

答

劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的...

女工入职后不久怀孕，不能享受生育保险待遇。企业是否承担责任？不少地方规定：生育保险参保后一定时间（如武汉规定6个月、成都12个月）才能享受保险待遇那么，如果女工怀孕后入职，入职后不久生产，即使单位从入职当月参保，也无法享受生育保险待遇，怎么办？有人认为：那就由单位承担。对不对？不对。理由如下：国务院《女职工劳动保护特殊规定》第八条：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。”这里讲的很清楚：单位参保了，按照生育保险法规由生育保险基金承担。单位没有参保，由单位承担。如果单位参保了，不到法定期限，女工无法享受生育保险待遇，仍然是生育保险法规的规定，属于已经参保的范围。单位承担产假工资、医疗费的唯一前提：未参保。对此，当然不能扩大解释。