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《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资,按照劳动者应得的工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津...
1、离职劳动合同的经济补偿一般不包含年终奖。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月...
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劳动合同补偿不包括年终奖。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。
劳动合同补偿包不包括年终奖金取决于公司的规章制度,因为年终奖金是老板给员工的无限奖金。目前,我国法律对年终奖金没有强制性规定。但是,公司终止劳动合同后,没有年终奖金可以获得,但用人单位可以按照有关规定支付年终奖金。具体是否发放取决于本单位的有关规定。
劳动合同补偿金包不包含年终奖要看自己公司的规章制度,因为年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。但是已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。
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