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《劳动合同法》颁布实施以前,劳动合同终止是不需要支付经济补偿金的,除非当地的地方性法规有支付经济补偿金的规定,如山东省对于2002年1月26...
解除合同的补偿金一般不计算年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动...
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劳动合同补偿金包不包含年终奖要看自己公司的规章制度,因为年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。但是已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。
劳动合同补偿不包括年终奖。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。
劳动合同补偿包不包括年终奖金取决于公司的规章制度,因为年终奖金是老板给员工的无限奖金。目前,我国法律对年终奖金没有强制性规定。但是,公司终止劳动合同后,没有年终奖金可以获得,但用人单位可以按照有关规定支付年终奖金。具体是否发放取决于本单位的有关规定。
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