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根据《》规定,订立和变更劳动合同应该遵循哪些原则?

2022-10-05
《劳动法》中这样规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》这样规定:订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容,应当采取书面形式。

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