工作时间右手中指挤压伤是不是需怎办-法师兄

属于工伤。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未签劳动合同单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定1、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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工伤伤残鉴定怎么申请1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工...

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能够的。如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全部垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放...

依您所述“右手食指被机床挤压受伤，未骨折，软组织缺损，甲床缺少，上班期间发生的事，是否算工伤，应如何索赔”的问题，为您做出如下回答和建议：一、工作时间，工作地点，由于工作导致的受伤应当属于工伤；二、积极进行治疗的同时做好证据的收集和整理；三、用人单位应当自员工受伤之日起三十日内为其申报工伤，用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属或者所属工会有权在一年内申报；四、待伤情稳定后可进行伤残鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

律师毕竟不是法医，律师只能对一些较为简单的情形作出经验性判断，你的情况比较复杂，建议你直接咨询法医，如确定伤残级别后，如涉及赔偿事宜如还有不清楚的或新情况再回复或联系；同时我要提醒你，要确定此伤是如何造成的，是劳动关系、劳务关系、还是伤害所致，这里涉及的法律关系不同，主张的方式、途径不同，所作的鉴定也不同，赔偿项目也不一样，建议你尽量的详细的补充案件情况，祝维权成功。