在本公司干了五年被辞退有补偿吗

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• 问在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
  

  没有希望得到赔偿， 劳动法有规定的，因为你是给别人带东西被抓住的，说严重的话，就是构成盗窃，已经触犯到法律了， 所以你还是别想赔偿的事了。

• 问在绍兴被公司辞退在绍兴被公司辞退有补偿吗？
  

  光就是没有签订任何合同这一条，你老板就得赔你钱 1、咨询律师，要收费 2、或到司法局申请司法援助，免费，但效率低 3、或者到劳动局、人社局（各地叫法不同，反正就是负责劳动仲裁的部门）寻求帮助，然后申请劳动争议仲裁 4、仲裁之后还可以到法院提前相关诉讼 5、做这些事都挺花时间和精力的，也会产生一些费用，但如果你赢了，就可以得到应有的补偿 6、此外，你还可以和老板谈谈，要求补偿，并告诉他不给补偿你就要去告他 7、保留好你的出勤记录、工作证、合同、工资单、工作服等等一切能够证明你在那里上过班的证据

• 问在公司干了半年被辞退怎么办
  

  用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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