工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
干了10天被公司辞退要赔偿吗
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如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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在干了10年了没有签合同公司辞退公司怎样补偿
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由于没有签劳动合同,可以要求11个月的双倍工资,公司违法辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金,按照您的情况,大致需要支付您20个月的工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
员工在企业里干了八年辞职有什么补偿?
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在公司干了八年,用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿:用人...
公司干了10年,公司可以开除吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
不明白,就问一问
在公司干了10年辞职有补偿吗,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司监事可以辞职吗
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在公司干了3年,未签订,现在我自己主动辞职有补偿吗?
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...
在公司工作10年,现在想辞职,但公司不补偿,直接和我离职有补偿吗
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如果您提出离职请求,除因以下原因外,原单位不需补偿: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
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在公司干满一年辞职有什么说法
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员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2...
员工在企业干满10年,离职有补助吗
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如果员工工作十年以上,但是是自己主动辞职的话,用人单位就不需要对其进行补偿。...
辞职没有干一年可以要补偿吗?
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劳动者辞职一年,如果符合法定的应获补偿的情形且还未超过仲裁时效期间的,能要补偿金。如果不符合法定的应...
离婚10年了判决书丢了如何补
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租房子20年了动迁了有补偿吗
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在公司干满十年辞职了能得到赔偿吗
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1建议商量解决,如果商量不成,申请劳动仲裁;2能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水;3能够到劳动监察部...
在公司干了10天了是辞职还是想复合
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年...
在企业上班干了10年现在辞职需要赔偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。...
兼职10年被辞退有没有补偿呢
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劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退...
在一家企业干满10年辞职待遇
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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在公司干了六年, 因抽烟问题被辞退, 有补偿吗
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1、要看企业事先公布的行政管理规章制度对在公司抽烟是怎么规定的,如果制度上有规定,并规定违反要予以开除,那么是没有的经济补偿金的。 2、如果企业规章制度没有相关规定的话是不可以被开除处分的,如果被开除...
在公司做了10年了,干的都快3年了,现在辞职了,现在工资多少?
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳...
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干了10年公司没有给买保险
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
公司买的五险一金辞职了怎么办
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,比如说: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支...
在工厂干了10年,在工作了一个半月,因为疫情,辞职了,有没有补偿
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如果公司没有以下情形,你主动辞职,没有补偿。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违...