劳动合同备案可以补公司合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以补签备案条件吗？
  

  劳动合同可以补备案。原则上，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。但是有特殊情况，用人单位如未及时备案可以补备案，但用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

• 问劳动合同书没有备案劳动合同书可以吗
  

  劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问异地可以补办劳动合同备案证明吗
  

  现在很多工人都有疑问。劳动合同可以申请吗事实上，在现在的生活中，劳动合同不是强制性的，也没有法律明确规定。但是，很多地区的人力资源和社会保障局的劳动关系科要求在签订劳动合同的30天内申报，如果没有立即申报的话，使用者必须发行没有立即申报的情况说明，盖章向就业申报管理部门申报。根据2006年《关于建立劳动就业登记制度的通知》第三条，使用者新招聘员工或与员工更新劳动合同的，应在招聘或更新劳动合同之日起30天内进行劳动合同就业登记。用人单位与员工终止或解除劳动合同时，应在终止或解除劳动合同后7天内进行劳动用工备案。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,543人已观看

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,349人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,231人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可以补备案吗

  178人已浏览

• 
  补签劳动合同可以备案吗

  162人已浏览

• 
  劳动合同备案可以补办吗

  288人已浏览

• 
  公司劳动合同要备案吗

  173人已浏览