如果劳动合同不备案可以补备案吗

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• 问劳动合同不备案有什么后果
  

  公司与员工签订的劳动合同不是必须要到相关部门备案的，劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上任何处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问异地可以补办劳动合同备案证明吗
  

  现在很多工人都有疑问。劳动合同可以申请吗事实上，在现在的生活中，劳动合同不是强制性的，也没有法律明确规定。但是，很多地区的人力资源和社会保障局的劳动关系科要求在签订劳动合同的30天内申报，如果没有立即申报的话，使用者必须发行没有立即申报的情况说明，盖章向就业申报管理部门申报。根据2006年《关于建立劳动就业登记制度的通知》第三条，使用者新招聘员工或与员工更新劳动合同的，应在招聘或更新劳动合同之日起30天内进行劳动合同就业登记。用人单位与员工终止或解除劳动合同时，应在终止或解除劳动合同后7天内进行劳动用工备案。

• 问劳动合同没备案可以入职吗
  

  劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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