雇佣未满16周岁未成年人，向店长辞职不让走，不给工资该怎样办啊

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• 问雇佣未满十七周岁未成年工由什么法律责任
  

  满了16周岁就没问题，但不让让他从事危重岗位

• 问雇佣16岁未成年人犯什么法
  

  雇佣17岁的未成年人是不会受到处罚的，但是安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，用人单位应当承担刑事责任。

• 问未满十八岁辞职不给工资
  

  如果你未满16岁，属于童工，随时可以离职，并要求用人单位给一定的补偿；已满16岁，如果未从事法律法规禁止的工作，具备签订劳动合同的资格，用人单位应当与你签订劳动合同，应当签订劳动合同而未签订的，可主张双倍工资，另可主张经济补偿，你可向公司说明其违法之处，若其拒不支付工资，可向劳动监察部门举报，如需帮助也可与本律师联系。

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