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未满十八岁辞职不给工资

2022-03-20
如果你未满16岁,属于童工,随时可以离职,并要求用人单位给一定的补偿;已满16岁,如果未从事法律法规禁止的工作,具备签订劳动合同的资格,用人单位应当与你签订劳动合同,应当签订劳动合同而未签订的,可主张双倍工资,另可主张经济补偿,你可向公司说明其违法之处,若其拒不支付工资,可向劳动监察部门举报,如需帮助也可与本律师联系。

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