工伤平均工资是否包含加班费

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• 问平均工资是否算加班费
  

  平均工资计算加班费。平均工资是反映整体工资水平的指标，是指企业、事业单位职工在一定时期内的平均货币工资。计算公式为：员工的平均工资＝报告期内实际支付的全部职工工资总额／报告期全体员工平均人数。

• 问工伤赔偿中的平均工资是否包括加班费
  

  我个人认为，他们是按照你社保的缴费额来作为你的工资计算的。也就是说，你单位给你缴纳社会保险的工资不是全额，而是2950左右。你可以去社保打印社保清单（或者在网上查询），如果单位缴纳不足，你需要带上工资条，去申请劳动仲裁，要求单位补缴。同时要求单位解决工伤赔偿问题，如果社保不按实际平均工资缴纳，你要求单位补足所有相关赔偿差额。另外，工伤赔偿中的平均工资，是可以不包括加班费的。（因为加班费是额外劳动的收入，没有产生额外劳动的，可以不支付，除劳动合同里的工资写明包含加班费，或者不含加班费，实际支付低于劳动合同约定工资了）

• 问平均工资包括加班费吗？
  

  平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，对于你的平均工资算加班费吗这个问题，肯定是包含加班费的。

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