老板口头通知我解除劳动合同但没有书面形式通知, 老板不承认怎么办

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• 问劳动合同解除后没有书面通知
  

  我想问问超出了劳动合同期限时,但公司当时没有提出解聘我,在我又工作了26天之后才提出.而且没有出具任何书面通知书!我是不是应该向公司提出劳动补偿! 在我向公司提出了补偿之后我咨询了一下劳动局,但是劳动局的说我不该先跟公司赔偿的事!要等拿到了书面的解聘书在提,不然就很有可能拿不到我因有的补偿 是这样的吗我该怎么办 请帮帮我！

• 问劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式？
  

  根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定，只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同，就已履行了必要手续。需注意的是，这种通知最好是书面形式的，并由用工单位在上面盖章或签字确认收到该通知，以避免将来说不清楚。2、根据社保关系转移的办理程序，原单位（转出单位）先为职工办理停保手续，由劳动者将《社会保险关系转出申请表》等资料提交给社保经办机构进行审核后，才可以由新单位（转入单位）继续申办参保。实际办理时，只要原单位已停止交费，即可办理新单位的续交手续，并不需要原单位出具证明。你可通过社保机构的网站等方式凭借自己的身份证号查询社保费的交纳情况。

• 问老板跑路，老板要跟员工解除劳动合同，但是没有签劳动合同，怎么办
  

  建议及时报警处理。 1，没签劳动合同，你丈夫有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你丈夫，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你丈夫有权要求单位补缴社会保险； 5，你丈夫有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你丈夫可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你丈夫的合法权益。

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